仁和兴商城的团队分布在多个城市、多个地区，跨地域协作是日常状态。公司认为，商业竞争的本质是效率竞争，而团队协作的目的正是提高效率——建设一支相互信任程度极高的队伍，是提高效率的关键。
所有规则的制定，最终都要靠人去执行和检查。规则能管住流程，但执行是否走样，取决于人与人之间的信任。因此公司在内部推行信任机制，把"值得同事信任"视为员工最宝贵的个人资产，并在绩效考核、职务升迁、劳动合同续签中将其置于优先位置。
一个企业成长到一定阶段，不再是一个人的资产，而是一群观念相合的劳动者高度协作、为社会提供服务并创造价值的集合。
